Кто мы и чем занимаемся

Мы HR-tech компания, Карьерный Цех. Мы помогаем кандидатам оценить себя и найти работу следующего уровня, а компаниям помогаем найти кандидатов. Делаем мы это сейчас с помощью двух продуктов (а дальше — больше):

Конкурсы. На каждый конкурс регистрируются 500–1000 люей и доходит до конца 100-200 человек. Участники получают фидбек на свою работу и учатся, а показавшим себя лучше всего мы помогаем устроиться на работу следующего для них уровня.
Карьерный бот. С помощью него кандидаты мониторят рынок на предмет того, какое следующее место работы выбрать, даже если сейчас не в активном поиске.

74% участников оценивают свой опыт на 5 из 5 (это выше, чем средние значения в почти всех индустриях — а это значит, что мы делаем продукт, который любят, а в таких компаниях, как правило, приятнее работать).

Из чего состоит работа

Задачи выглядят так:

50% — отвечать на письма новых клиентов. Назначать встречи с продавцом. Вести документооборот с клиентами, отвечать на их вопросы.
30% — вести таблицу с доходами и расходами компании, статистику по клиентам и вакансиям, чтобы мы понимали кто кому сколько должен.
20% — прочее.

Зачем вам такая работа и куда дальше

Если вам важно войти в IT и развиваться дальше, то:
- После работы с нами вы сможете пойти дальше по пути Account Manager'а / Операционного менеджера/директора или же перейти в Project Manager'а или B2B Sales Manager'а.
- Вы поработаете под руководством сильных людей в индустрии (Глеб и Паша) и прокачаетесь больше, чем если бы пошли на аналогичную позицию линейным сотрудником в большую компанию.
Если вы хотите понятную работу свободным графиком, то:
- У нас это тоже есть, добро пожаловать.

Что мы ожидаем в вас найти

Обязательно:

Само-ответственность (за вами не нужно приглядывать, вы сами контролируете достижение цели и если что-то не так, то решаете проблему и/или говорите о ней).
Аккуратность (вы организуете себя и свою работу так, что редко забываете сделать нужное дело — например забываете ответить клиенту не чаще 1 раза из 20).